Mehr Frauen in der IT

Die IT-Branche braucht Perspektivenvielfalt – und die beginnt bei uns.
Als hanseatisches Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung sehen wir es als unsere Verantwortung, den Anteil von Frauen in der IT aktiv zu fördern. Unser Ziel: mehr Bewerberinnen ermutigen, den Schritt in die IT-Welt zu gehen – und das mit klaren Werten, flexiblen Strukturen und echter Wertschätzung.

Warum uns Vielfalt wichtig ist

Vielfalt im Team ist kein „Nice-to-have“, sondern ein Innovationsfaktor. Unterschiedliche Erfahrungen, Lebenswege und Denkweisen sorgen für bessere Lösungen – technisch wie menschlich.
Bei Heitmann IT schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mensch mit seinen Stärken einbringen und weiterentwickeln kann – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenssituation.

Unsere Maßnahmen zur Förderung von Frauen

Damit wir Frauen gezielter erreichen und langfristig binden, haben wir folgende Punkte in den Fokus gerückt:

• Klare und wertschätzende Ansprache in Stellenanzeigen

• Individuelle Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen

• Teamkultur auf Augenhöhe – kein Ellbogen-Denken, sondern echtes Miteinander

• Transparente Entwicklungsmöglichkeiten mit kurzen Entscheidungswegen

Wir denken Arbeit neu –
und passen sie an das Leben unserer Mitarbeitenden an.

Ob klassische 5-Tage-Woche, individueller Arbeitszeitrahmen oder die Option auf Homeoffice: Bei uns bieten wir Modelle, die sich an persönlichen Lebenssituationen orientieren – sofern sie mit den Anforderungen der Position vereinbar sind.

Was möglich ist, besprechen wir offen und gemeinsam – im Bewerbungsgespräch und darüber hinaus.

Unsere Benefits im Überblick:

• Gleitzeitmodell mit digitaler Zeiterfassung

• Option auf eine 4-Tage-Woche – bei ausgewählten Positionen oder in Teilzeit

• Option auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Aufgabenfeld)

• Digitale Lohnabrechnung & moderne Kommunikationstools

• Technisch sichere Remote-Infrastruktur

• Rücksicht auf persönliche Rhythmen & Familienbedürfnisse

Wer Eigenverantwortung sucht und gerne digital arbeitet, findet bei uns die passenden Bedingungen.

Jetzt bewerben – auf Augenhöhe und mit Perspektive

Ob Systemadministration, Helpdesk, Vertrieb oder Entwicklung:
Wir suchen Menschen, die sich einbringen wollen – mit Verstand, Persönlichkeit und Teamgeist.

Wenn du dich in einem Unternehmen wohlfühlst, das deine Ideen ernst nimmt und dir Gestaltungsfreiheit lässt, dann bist du bei uns genau richtig.

Bewirb dich initiativ oder auf eine unserer offenen Stellen – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Jetzt bewerben auf unserer Karriereseite

Fotos im Beitrag – ChatGPT-Plus